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南鋼承辦全國地鋼人資信息交流研討會
發(fā)布時間：2019/9/23 發(fā)布者： 點(diǎn)擊次數(shù)：55716
9月19日至20日，第34屆全國冶金地方鋼鐵企業(yè)人力資源管理信息交流研討會暨中國勞動學(xué)會冶金分會地鋼學(xué)組2019年會在南京召開。本次大會由南鋼承辦，來自全國各地的50多家地方鋼鐵企業(yè)、120多名代表到會，南鋼副總裁常建華、人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會。
南鋼副總裁常建華介紹，作為中國勞動學(xué)會冶金分會的副會長單位，南鋼一直致力于提升人力資源管理的實踐，創(chuàng)造性地提出并踐行了“共創(chuàng)共享”的合伙人制度，該制度在2019年榮獲第25屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。
中國勞動學(xué)會冶金分會副會長兼秘書長閆永志通報了中國勞動學(xué)會的換屆情況，并表示，要逐步將地鋼會打造成一個品牌，不斷豐富會議內(nèi)容，為各單位搭建互相學(xué)習(xí)交流的平臺，使參會單位有所收獲，不虛此行。
中國勞動學(xué)會冶金分會常務(wù)副秘書長馬宴林表示，當(dāng)前正是產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整和提高產(chǎn)業(yè)集中度的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與迎接第四次工業(yè)革命的各種準(zhǔn)備相結(jié)合的最佳時期，以后工作重點(diǎn)是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、科技引軍型人才、技能型人才。
本次會議圍繞集團(tuán)化人力資源管理、戰(zhàn)略企業(yè)升級發(fā)展、人才培養(yǎng)外包隊伍管理等方面的重點(diǎn)和難點(diǎn)，探討人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。人社部勞動工資研究所原所長、研究員蘇海南，冶金工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心主任、黨委書記、中鋼協(xié)副秘書長石洪衛(wèi)，寶武中央研究院智能制造研究所所長張群亮分別做主題報告。各地鋼代表單位、各分組就多個主題分別進(jìn)行了交流發(fā)言。
人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。南鋼持續(xù)踐行“共創(chuàng)共享”的合伙人制度，全面完善正向激勵體系，打造多元化職業(yè)發(fā)展通道，最大限度地調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展、促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。南鋼將成為全體員工真正的利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，成為員工實現(xiàn)個人價值的最佳舞臺。