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南鋼召開行政條線賦能會
發布時間：2022/3/14 發布者： 點擊次數：60246
3月11日，南鋼召開行政條線賦能會，總結回顧2021年工作，部署2022年重點工作。南鋼黨委書記、董事長黃一新，總裁祝瑞榮，黨委副書記王芳，副總裁、工會主席黃旭才等出席會議。
四大事業部、新產業投資集團和公司辦公室分享2021年的行政工作。過去的一年，南鋼行政條線堅持“以客戶為中心”，賦能經營，心系職工，打造“最美一餐在食堂”，接待實現陣地特色化、商務數字化、細節人性化、服務標準化、團隊專業化。讓公寓成為青年的文化街區，讓交通車成為流動的文化驛站，讓“挑擔人”輕裝上陣。始終堅持“一切業務數字化，一切數字業務化”，讓平臺來守望，讓數據來站崗，建設完成智慧樓宇、智慧督辦、智慧通勤、智慧食堂、智慧公寓和智慧檔案等一批有亮點、有成效的數智化項目。在數智化浪潮下，南鋼順勢而為，智慧接待系統應運而生。
王芳要求，行政條線工作要用心用情，細心細致；要加強文字能力，提高自身修養，增強學習能力；要當好管家，做好暖心工作和成本管理；要進一步提高數智化能力，迭代智能化系統，做好行政尋優工作；要加強底線意識和廉潔意識，以身作則，做陽光文化和文化品牌的傳播者。
祝瑞榮表示，行政工作是研發、營銷、降本增效等保證公司經營管理的幕后英雄，我們要為行政工作者鼓掌。同時大家也鍛煉了溝通、協調等方面的管理能力。他要求，行政條線要有匠心，做到無微不至；要暖心，讓客人賓至如歸；要有同理心，能夠站在對方角度考慮問題；要不斷提高自身相關業務能力；要聚焦南鋼數智化轉型。雖然在平凡的崗位，但卻從事不平凡的工作，做好行政工作就是提高生產力。
黃一新表示，過去一年的行政條線工作進步明顯，成績斐然，這與大家的辛勤付出密不可分。他指出，行政工作是經營力，也是價值創造的主要動力；是文化力、品牌力，能給企業帶來陣地效應 ；是凝聚力也是支撐力。他要求，要不斷求新求變，服務工作永遠在路上；對不同群體要有針對性的定制服務；要從德、志、美、勞等方面全面提升自身素養；要做“最美南鋼”的代言人；要用數智化手段來提升服務效率和工作能級，做行業先行者。他希望始終將“深度賦能生產經營、感動客戶、滿意職工”作為砥礪奮進的根本動力，從心出發、用心鏈接、傾心奔赴，竭誠服務公司高質量發展大局，為南鋼成為雙百億利潤、千億美金管理市值的世界頭部企業作出更大的貢獻。
文字 | 卓越 圖片 | 于悅笛
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